La teoría del incentivo consiste en premiar y reforzar el motivo por una recompensa.
PRINCIPALES PERSONAJES DE LA TEORÍA
- Young a documentado empíricamente la función motivadora de los incentivos independiente del valor homeostático.
-Olds estudió los placeres y dolores del cerebro.
INCENTIVO: estimulo que se ofrece a una persona en una empresa. los incentivos más importantes o comunes son el dinero, el reconocimiento social, la alabanza y el aplauso.
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